Pria Kegemukan Mendapat Gaji Lebih Besar Sementara Wanita Harus Langsing untuk Gaji Lebih Gemuk

Isi

• Ulasan untuk

Bukan rahasia lagi ada kesenjangan gaji gender di Amerika. Semua orang tahu bahwa wanita yang bekerja menghasilkan 79 sen untuk setiap dolar yang diperoleh pria. Tapi ternyata ada pukulan lain untuk tekad kita untuk naik di atas: Sebuah studi baru (dalam, kita hanya bisa berasumsi, jurnal Hidup BukanAdil) menemukan bahwa pria juga dibayar lebih ketika mereka menambah berat badan, sedangkan wanita harus langsing untuk mendapatkan gaji yang lebih gemuk.

Dalam studi jangka panjang terhadap lebih dari 1.200 orang, para peneliti di Selandia Baru menemukan bahwa ketika wanita bertambah berat badan, mereka menderita di semua enam bidang psikososial yang diukur-depresi, kepuasan hidup, harga diri, pendapatan rumah tangga, pendapatan pribadi, dan tabungan dan investasi. . Pria dalam penelitian ini, bagaimanapun, tidak menanggung tekanan psikologis dari ukuran celana lompat dan benar-benar bernasib lebih baik di daerah-daerah tertentu-karena tubuh mereka semakin besar, begitu pula gaji mereka.

Fakta bahwa wanita dihukum di tempat kerja karena menambah berat badan bukanlah berita baru. Sebuah studi Vanderbilt tahun lalu menemukan bahwa mendapatkan hanya 13 pound akan membebani seks yang lebih adil $9.000 dalam gaji per tahun. Tetapi fakta bahwa pria profesional yang kelebihan berat badan tidak hanya tidak berbagi stigma yang sama untuk kenaikan berat badan, tetapi sebenarnya dihargai untuk itu adalah jus lemon pada potongan kertas yang Anda dapatkan saat mencetak resume Anda.

Ketidakseimbangan ini mengkonfirmasi sebuah studi 2011 yang diterbitkan di Forbes yang mengikuti hampir 30.000 orang dewasa di Eropa dan AS dan menemukan bahwa wanita memang dihukum secara moneter karena menambah berat badan. Laki-laki berat dalam penelitian ini, bagaimanapun, hanya dihargai sampai titik-lompatan gaji menghilang jika skala tip dari kelebihan berat badan menjadi obesitas. Perbedaannya mungkin karena cita-cita tubuh budaya yang berbeda antara penduduk pulau Pasifik dan negara-negara Barat.

Adapun studi Selandia Baru, para peneliti berspekulasi bahwa perbedaan berat badan dan gaji mungkin karena kepercayaan diri dan harga diri pria kurang dipengaruhi oleh ukuran celana mereka yang memungkinkan mereka untuk terus bersikap tegas dan percaya diri dalam pekerjaan mereka. Sayangnya, spekulasi itu memang pantas, mengingat 89 Persen Wanita Amerika Tidak Puas dengan Berat Badannya (Tapi Begini Cara Mengubahnya).

Sementara para ilmuwan memilah semua nuansa diskriminasi gender dan berat badan, legislator mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki masalah tersebut. Gubernur Jerry Brown dari California baru saja menandatangani California Fair Pay Act menjadi undang-undang, yang mengharuskan pengusaha untuk "membedakan kesenjangan gaji antara karyawan karena tingkat keterampilan atau senioritas yang berbeda pada posisi tersebut." Secara khusus, ini berarti perusahaan tidak dapat lagi menggunakan celah "pekerjaan yang sama" sebagai alasan untuk menolak upah yang adil bagi seorang wanita untuk melakukan pekerjaan yang serupa tetapi tidak identik dengan pria. Alih-alih "gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama" yang lama, undang-undang baru menyatakan upah yang sama untuk serupa kerja.

Ini hanya satu negara bagian tapi kami berharap seluruh negara akan mengikuti jejak California. Sementara itu, kami tahu cara lain untuk membantu: Lebih banyak wanita di atas, stat!

Ulasan untuk