Moderat hingga Penyakit Crohn Berat: Menemukan Pekerjaan dan Strategi Wawancara FAQ

Isi

• Apakah saya harus memberi tahu atasan saya tentang kondisi saya selama wawancara?
• Dapatkah majikan memilih untuk tidak mempekerjakan saya karena saya menderita penyakit Crohn?
• Bisakah saya meminta akomodasi di tempat kerja?
• Jenis akomodasi apa yang harus saya minta?
• Apakah saya perlu memberi tahu rekan kerja tentang penyakit Crohn saya?
• Apa yang dapat saya lakukan jika saya tidak dapat bekerja selama beberapa minggu?
• Di mana saya bisa belajar lebih banyak tentang bekerja dengan penyakit Crohn?

Crohn adalah jenis penyakit radang usus yang menyerang hampir 700.000 orang di Amerika Serikat. Orang dengan penyakit Crohn sering mengalami diare, sakit perut atau kram, dan kelelahan saat kambuh.

Karena itu, memiliki penyakit Crohn dapat membuat wawancara dan mendapatkan pekerjaan lebih sulit dari biasanya, tetapi itu bukan tidak mungkin. Anda masih dapat mengembangkan karir profesional Anda, meskipun Anda mungkin perlu melakukan beberapa penyesuaian untuk mengakomodasi kondisi Anda.

Apakah saya harus memberi tahu atasan saya tentang kondisi saya selama wawancara?

Selama Anda dapat melakukan semua yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu, Anda tidak perlu menyebutkan kondisi Anda selama wawancara. Manajer perekrutan dapat bertanya apakah ada sesuatu yang dapat mencegah Anda menjalankan tugas pekerjaan Anda, tetapi mereka tidak dapat menanyakan apakah Anda memiliki kondisi kesehatan.

Adalah kepentingan terbaik Anda untuk memberi tahu manajer Anda tentang penyakit Crohn Anda begitu Anda dipekerjakan. Dengan begitu Anda tidak perlu terus menjelaskan mengapa Anda perlu mengambil cuti untuk menemui dokter atau mengelola gejala kambuh.

Dapatkah majikan memilih untuk tidak mempekerjakan saya karena saya menderita penyakit Crohn?

Di bawah Undang-Undang Amerika dengan Disabilitas (ADA), seorang majikan tidak dapat mendiskriminasi Anda karena Anda memiliki penyakit Crohn. Selama Anda dapat menjalankan fungsi-fungsi utama pekerjaan, sebuah perusahaan tidak dapat menolak pekerjaan Anda.

Bisakah saya meminta akomodasi di tempat kerja?

Berurusan dengan kram perut, diare, dan kelelahan bisa jadi sulit ketika Anda bekerja penuh waktu. Untuk mempertahankan posisi Anda, Anda mungkin perlu meminta akomodasi kepada majikan Anda. Di bawah ADA, perusahaan mana pun dengan lebih dari 15 karyawan harus menyediakan akomodasi yang tepat bagi siapa saja dengan penyakit yang membatasi kehidupan.

Satu-satunya hal yang perlu diperhatikan adalah bahwa perubahan yang Anda minta tidak dapat menimbulkan tekanan keuangan yang serius pada perusahaan Anda atau mengubah cara berbisnis.

Jenis akomodasi apa yang harus saya minta?

Contoh akomodasi tempat kerja untuk penyakit Crohn dapat mencakup:

• meminta waktu fleksibel sehingga Anda dapat bekerja ketika Anda tidak terlalu lelah atau ketika gejala Anda cenderung untuk menyala
• meminta untuk pindah ke meja yang dekat dengan kamar mandi
• semakin sering istirahat sehingga Anda bisa menggunakan kamar mandi
• mendapatkan lebih banyak waktu untuk janji temu medis

Untuk meminta akomodasi ini atau akomodasi lainnya, mulailah dengan menghubungi departemen sumber daya manusia perusahaan Anda. Anda kemungkinan akan membutuhkan catatan dari dokter Anda yang menjelaskan kondisi Anda dan bagaimana pengaruhnya terhadap kehidupan sehari-hari Anda.

Apakah saya perlu memberi tahu rekan kerja tentang penyakit Crohn saya?

Merupakan pilihan Anda untuk memberi tahu rekan kerja tentang kondisi Anda. Anda dapat membagikan sebanyak atau sesedikit mungkin tentang penyakit Crohn yang Anda inginkan. Jika Anda orang pribadi, Anda mungkin memilih untuk tidak mengatakan apa-apa tentang hal itu. Namun dapat membantu orang-orang yang mengerti apa yang sedang Anda alami. Dengan begitu Anda tidak perlu menjelaskan mengapa Anda melewatkan pekerjaan atau mengapa Anda terus ke kamar mandi.

Jika Anda memberi tahu rekan kerja tentang penyakit Crohn Anda, cobalah menjelaskan sebanyak mungkin tentang kondisinya. Mereka mungkin tidak terlalu terbiasa dengan penyakit ini, jadi bersiaplah untuk menjawab beberapa pertanyaan.

Apa yang dapat saya lakukan jika saya tidak dapat bekerja selama beberapa minggu?

Jika kondisi Anda memburuk ke titik di mana Anda tidak dapat bekerja atau menjalankan tugas Anda, Anda tidak harus meninggalkan pekerjaan Anda. Undang-Undang Cuti Keluarga dan Medis (FMLA) memungkinkan Anda mengambil cuti hingga 12 minggu dalam waktu 12 bulan untuk cuti medis. Setelah Anda dapat kembali bekerja, perusahaan Anda harus membuat pekerjaan lama Anda - atau pekerjaan serupa - tersedia untuk Anda.

Agar Anda memenuhi syarat untuk cuti medis, perusahaan Anda harus memiliki setidaknya 50 karyawan. Anda juga harus bekerja di sana setidaknya selama 12 bulan (tetapi bulan-bulan itu tidak harus berturut-turut).

Di mana saya bisa belajar lebih banyak tentang bekerja dengan penyakit Crohn?

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang akomodasi pekerjaan untuk penyakit Crohn dan kondisi kronis lainnya, kunjungi Jaringan Akomodasi Pekerjaan atau situs web Jaringan Nasional ADA.