Cuti Hamil di Amerika Serikat: Fakta yang Perlu Anda Ketahui

Isi

• Fakta cuti melahirkan di Amerika Serikat
• Implikasi dari kebijakan cuti melahirkan yang buruk
• Cuti melahirkan bukanlah liburan

Pada bulan April 2016, New York Post menerbitkan artikel berjudul "Saya ingin semua fasilitas cuti melahirkan - tanpa memiliki anak". Ini memperkenalkan konsep "meternitas". Penulis menyarankan bahwa wanita yang tidak memiliki anak harus dapat mengambil liburan 12 minggu seperti sesama ibu yang bekerja.

Kebanyakan orang mengerti bahwa artikel itu dimaksudkan untuk menjadi bombastis untuk mempromosikan bukunya. Meskipun saya mengerti bahwa itu adalah niatnya, apa yang sebenarnya dilakukannya adalah menjelaskan fakta bahwa cuti melahirkan di Amerika Serikat sangat disalahpahami.

Sebelum memiliki anak sendiri, saya bekerja di perusahaan Fortune 100 dan saya pikir cuti hamil adalah liburan yang menyenangkan bagi ibu baru. Nyatanya, saya bersikap positif pada saat saya cemburu dan bahkan sedikit kesal karena harus mengambil pekerjaan ekstra.

Di awal usia 20-an, saya tidak pernah peduli dengan fakta seputar cuti melahirkan. Saya tidak tahu betapa sulitnya memiliki anak dan kemudian dipaksa kembali bekerja 12 minggu kemudian tanpa waktu liburan, bayi yang tidak bisa tidur sepanjang malam, rekening bank yang terkuras, dan perasaan gangguan emosi pascapersalinan yang membayangi. .

Lebih buruk lagi, saya tidak tahu bahwa situasi pekerjaan saya tidak normal dan saya sangat beruntung karena saya menerima 12 minggu dan gaji sebagian. Cara termudah untuk melawan stereotip cuti melahirkan sebagai liburan 12 minggu adalah dengan memahami fakta. Jadi, ayo lakukan itu.

Fakta cuti melahirkan di Amerika Serikat

40 persen wanita tidak memenuhi syarat untuk Family Medical Leave Act (FMLA) yang memberikan 12 minggu cuti kerja yang dilindungi, tidak dibayar, di tingkat federal.

Hanya 12 persen perempuan di sektor swasta yang memiliki akses ke segala jenis cuti melahirkan berbayar.

Tidak ada cuti melahirkan berbayar federal - itu diserahkan kepada negara bagian untuk mengetahuinya.

Satu-satunya negara bagian dengan kebijakan aktif adalah California, Rhode Island, dan New Jersey.

25 persen perempuan dipaksa kembali bekerja dalam waktu 2 minggu setelah melahirkan untuk menghidupi keluarga mereka.

Amerika Serikat adalah satu-satunya negara berpenghasilan tinggi yang tidak menawarkan cuti melahirkan berbayar di tingkat federal. Cuti berbayar dijamin di 178 negara, Amerika Serikat bukan salah satunya.

Saya pikir semua orang bisa setuju bahwa fakta-fakta ini sangat menyedihkan dan mengecewakan. Sebagai sebuah negara, kami gagal beradaptasi dengan perubahan ekonomi. Wanita merupakan bagian yang signifikan dari PDB Amerika Serikat. Jika perempuan tidak bekerja, kami tidak akan dapat mempertahankan status ekonomi kami. Jika wanita terus memilih untuk tidak memiliki bayi atau terus memiliki lebih sedikit anak karena tekanan ekonomi, kita semua dalam masalah.

Kita perlu mengubah percakapan dari cuti melahirkan menjadi hak istimewa dan mulai membahas implikasi nyata dari tidak melihatnya sebagai hak asasi manusia.

Implikasi dari kebijakan cuti melahirkan yang buruk

Mungkin yang lebih mengganggu daripada fakta adalah implikasi bahwa kurangnya kebijakan cuti melahirkan federal terhadap perempuan dan anak-anak.

Amerika Serikat memiliki angka kematian bayi tertinggi dari 28 negara kaya di dunia, dengan angka 6,1 untuk setiap 1.000 kelahiran.

Angka kelahiran di Amerika Serikat adalah 1,83 per wanita, rekor terendah. Jika kita tidak mempertahankan populasi kita, itu akan berdampak pada PDB dan status ekonomi kita.

1 dari 10 wanita menderita depresi pascapartum di Amerika Serikat.

Kita harus berbuat lebih baik. Berkali-kali kami dipaksa untuk menghadapi kenyataan bahwa kebijakan cuti hamil yang buruk adalah kebijakan publik yang buruk. Dengan mayoritas keluarga di Amerika Serikat bergantung pada wanita untuk mendapatkan penghasilan, kami tidak dapat mengabaikan masalah yang jelas dan mematikan yang mengganggu semua ibu terlepas dari status ekonomi mereka.

Cuti melahirkan bukanlah liburan

Cuti melahirkan adalah suatu kebutuhan.

Kembali ke artikel tentang meternitas, penulis mengatakan bahwa waktu yang dihabiskan para ibu dari meja mereka untuk cuti melahirkan memberi ibu kemampuan untuk "menemukan diri mereka sendiri". Dia menyatakan bahwa pilihannya untuk bekerja lembur adalah karena dia mengambil kekosongan untuk rekan kerja ibunya. Mungkin asumsi yang paling berbahaya adalah bahwa setiap wanita memiliki akses ke cuti melahirkan berbayar selama 12 minggu. Ini tidak benar.

Menganggap bahwa semua wanita diberikan hak cuti melahirkan yang sama adalah berbahaya. Bahkan saya percaya bahwa semua perempuan berhak atas 12 minggu cuti kerja yang dilindungi. Mengapa seorang wanita muda berpikir sebaliknya ketika itu bukanlah sesuatu yang secara pribadi belum memengaruhinya? Wanita perlu berhenti dipermalukan karena memiliki karier dan memiliki anak. Ekonomi kita tidak dapat bertahan kecuali wanita bekerja dan terus melahirkan anak untuk generasi berikutnya. Angka kelahiran sudah jauh dari yang dibutuhkan untuk menopang negara seperti sekarang ini. Mari kita berhenti berbicara tentang cuti hamil sebagai liburan dan mulai hormati wanita yang melahirkan anak di masa depan. Banyak negara lain telah berhasil memecahkan masalah ini. Mengapa kita tidak bisa?